Tata Cara Mengirim Lamaran Via Email yang Baik dan Benar

Rumahit.ID - Tata Cara Mengirim Lamaran Via Email yang Baik dan Benar.

Sekarang ini banyak jalan yang dilalui untuk melamar pekerjaan. Masing-masing perusahaan memberlakukan sistem rekrutmen tenaga kerja dengan metode yang berbeda dalam pemanggilan calon tenaga kerja untuk job seeker (pencari kerja) atau yang lebih populer dengan nama "PASUKAN AMPLOP COKLAT" . Metode melamar pekerjaan yang sering kami jumpai khususnya di Kota Karawang selaku kota Industri sangatlah beragam ,diantaranya :

1. Datang langsung ke Perusahaan , biasanya nitip di pos security
2. Melalui Bursa Kerja Khusus (BKK) di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)
3. Melalui Yayasan Perekrutan Tenaga Kerja misalnya RSM, GSS, OS Selnajaya dan lain-lain.
4. Melalui Orang dalam atau referensi
5. Melalui POS Indonesia atau ekspedisi lain
6. Melalui Dinas Ketenagakerjaan atau Disnaker (Sangat Dianjurkan)
7. Melalui Email (Sangat dianjurkan)

Sebaiknya hindari melamar pekerjaan melalui metode berikut ini :

1. Melalui LPK atau HRD abal abal biasanya pelamar diarahkan ke ruko-ruko
2. Melalui Karang Taruna atau LSM karena mematok biaya admin yang sangat tinggi berkisar 4-6 juta, sedangkan status pekerjaan belum jelas.
3. Melalui SMS beberapa saat kemudian langsung dapat panggilan kerja. Hati-hati itu adalah modus penipuan.
4. Melalui JOB FAIR , sangat tidak disarankan mengikuti job fair. Dari pengalaman banyak yang PHP dan hanya menguras waktu dan tenaga saja.

Dari sekian banyak metode mencari kerja yang saya paparkan diatas, yang paling tepat dari segi WAKTU, TEMPAT, TENAGA dan BIAYA adalah melamar pekerjaan melalui Email. Dengan melamar melalui email, anda bisa menghemat biaya dan bisa melamar sepuasnya hampir setiap hari. Jika lau tidak dipanggil paling tidak anda tidak mengeluarkan banyak uang untuk mengkopi dokumen dan biaya kirim paket ke perusahaan. Berikut adalah tata cara mengirim lamaran via email yang baik dan benar versi Akademi-Informatika.com :

Baca Juga :

1. Jasa Bikin Lamaran Via Email Gratis
2. Cara Mencari Email HRD Untuk melamar Kerja
3. Download 500+ Email Perusahaan
4. Download Kumpulan Soal PSIKOTEST untuk kerja
5. Cara menjawab 3 KELEBIHAN dan 3 KELEMAHAN dalam wawancara kerja
6. Daftar CV dan Resume yang sudah jadi.

Alat dan Bahan :

1. Siapkan alat komunikasi, Smartphone atau Laptop lebih baik

2. Pastikan anda mempunyai Email yang aktif, disarankan menggunakan akun GMAIL.

3. Siapkan daftar alamat Email yang akan dikirim. Jika anda akan mengirim ke ratusan email silahkan download : Daftar 500+ alamat Email Perusahaan.

4. Siapkan CV atau Resume dalam bentuk PDF, disarankan ukuran file dibawah 500KB. Bagi yang belum mempunyai Lamaran, silahkan bikin gratis di : Jasa Bikin Lamaran Via Email Gratis.

5. Siapkan surat lamaran pekerjaan dalam bentuk teks yang akan kita tulis di Badan Email. Berikut saya berikan contoh standar penulisan lamaran pekerjaan :

Tata Cara Mengirim Lamaran Via Email

Perhatikan gambar prosedur mengirim email berikut ini :

1. Point pertama yang hasus diisi adalah kolom KEPADA, ada 3 tujuan untuk pengiriman email :
   a. TO : Digunakan untuk mengirim satu alamat email saja.
   b. CC : Digunakan untuk mengirim banyak email dalam satu instansi. contoh :
                hrd@uyemura.co.id , dadang@uyemura.co.id , asep@uyemura.co.id
   c. BCC : Digunakan untuk mengirim banyak email yang berbeda. Karena kita akan mengirim ratusan alamat email berbeda, maka 500+ alamat email tersebut diletakan di kolom BCC.
2. Point kedua adalah kolom SUBJEK, tulis sesuai posisi yang akan anda lamar misanya "Lamaran Pekerjaan - Operator Produksi". Dalam kasus lain biasanya perusahaan membuat format sendiri dalam pengisian subjek. Tinggal sesuaikan saja.
3. Point ketiga adalah kolom BODI, isikan lamaran pekerjaan yang sudah anda buat.
4. Point ke empat adalah kolom LAMPIRAN, upload CV atau Resume PDF yang sudah anda buat.
5. Point terakhir adalah tombol kirim untuk mengirim email anda.
6. Dan selamat anda berhasil mengirimkan lamaran ke 500+ alamat email perusahaan sekaligus.

Tips dan Saran :

1. Usahakan mengirim email setiap hari kerja, Senin - Sabtu antara jam 09.00 atau jam 14.00
2. Selain mengecek folder KOTAK MASUK, cek juga folder SPAM. Sering pengalaman kotak masuk dari perusahaan masuk lewat spam.
3. Jangan mendatangi panggilan yang lokasinya selain perusahaan. !

Masalah email tidak terkirim :

Masalah yang sering muncul pada saat mengirim email ke banyak perusahaan adalah "Mail Delivery Subsystem" yang mengakibatkan email yang kita kirim tidak sampai ke perusahaan. Kemungkinan penyebab masalah tersebut adalah :
1. Email perusahaan dinonaktifkan sementara karena tidak membuka lowongan.
2. Kotak masuk email perusahaan penuh sehingga tidak bisa menampung lagi.
3. Alamat Email perusahaan memang sengaja dialihkan ke DAEMON MAIL.